PT Kereta Commuter Indonesia Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah. Pada 1 Juli 2013. KCI mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.
 |
Saat ini Perusahaan Sedang membuka Lowongan Kerja Dengan Posisi Sebaai Berikut:
ASSISTANT MANAGER HUKUM LITIGASI
Persyaratan Khusus:
- Pendidikan Lulusan S1 pada Jurusan Ilmu Hukum;
- Program studi Akreditasi “A” (Perguruan tinggi swasta), atau “B” (Perguruan tinggi negeri) dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima);
- Pria/Wanita usia minimal 28 maksimal 50 tahun pada saat pengumuman ini ditayangkan;
- Memiliki :
- Kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan yang dibuktikan dengan Sertifikat Hasil Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang masih berlaku (skor minimal 500 TOEFL);
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Hukum dan menempati posisi sebagai Assistant Manager minimal 4 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan telah bekerja dengan baik, yang ditandatangan oleh pejabat minimal setingkat Kepala Bagian dari Unit yang membidangi Sumber Daya Manusia.
Persyaratan Umum :
- Warga Negara Indonesia;
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
- Tidak bertato dan bertindik bagi pria;
- Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya;
- Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang;
- Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000.